¡Atención!

Crianza
Protegida


Este jueves 30 de septiembre de 2021 finaliza la vigencia de la Licencia Médica Preventiva Parental (LMPP), tal como fue establecido en la Ley 21.247, para todas aquellas personas que se encuentren haciendo uso del beneficio.


Dado que el Estado de Excepción finaliza ese día y el Ejecutivo anunció que éste no será prorrogado, la Licencia Médica Preventiva Parental (LMPP) deja de tener vigencia en dicha fecha, tanto para su solicitud como para su uso.


Es decir, si una persona se encuentra haciendo uso de su primera, segunda o tercera LMPP y el periodo de su licencia excede el 30 de septiembre, las contralorías médicas de su ISAPRE o FONASA, reducirán la vigencia de su licencia, la que finalizará, obligatoriamente el día 30 de septiembre de 2021, aun cuando no se haya hecho uso de la totalidad de los días establecidos originalmente en la ley.


Complementariamente a la Licencia Médica Preventiva Parental (LMPP), se estableció el "Nuevo Beneficio Crianza Protegida".


Esta ley, vigente desde el 14 de junio de 2021, otorga a los trabajadores dependientes, independientes y funcionarios públicos que hayan hecho uso de -al menos- una Licencia Médica Preventiva Parental (“LMPP”), prestaciones excepcionales por hasta 3 meses, cuyo monto será equivalente al 100% de su subsidio de incapacidad laboral (SIL) para quienes recibieron un subsidio de $1 millón o menos; y 70% para quienes recibieron un SIL superior, con una base mínima de $1 millón de pesos.


Este "Nuevo Beneficio Crianza Protegida" debe, obligatoriamente, ser solicitado mientras dure el Estado de Excepción Constitucional por Catástrofe, es decir, antes del 30 de septiembre de 2021.



¿En qué consiste el Beneficio?

El 14 de junio se publicó la ley que beneficia a trabajadoras/es dependientes, trabajadoras/es independientes y funcionarias/ os públicos que hayan hecho uso de una o más Licencias Médicas Preventivas Parentales, y que no puedan retornar a sus empleos por motivos de cuidado.

Si usaste una o más Licencias Médicas Preventivas Parentales bajo la Ley Crianza Protegida, y no puedes retornar a tu empleo por razones de cuidado, puedes solicitar este beneficio hasta el 30 de septiembre de 2021.



¿Dónde solicitar el Beneficio?

Si fuiste beneficiaria/o de la Licencia Médica Preventiva Parental, solicita este nuevo beneficio en:



Importante:

  • Este beneficio es exclusivo para aquellas personas que fueron beneficiarias de la Licencia Médica Preventiva Parental (LMPP).
  • Este beneficio no es una extensión de la LMPP (se mantiene un máximo de 3 LMPP).
  • Este nuevo beneficio permite acogerse a la suspensión de contrato laboral por cuidado de niños/as menores por un plazo de hasta 3 meses.
  • A aquellas/os trabajadoras/es que se acojan a este nuevo beneficio, tendrán prestaciones excepcionales por hasta 3 meses, cuyo monto será equivalente al 100% de su subsidio de incapacidad laboral (SIL) para quienes recibieron un subsidio de $1 millón o menos; y 70% para quienes recibieron un SIL superior, con una base mínima de $1 millón de pesos.
  • Funcionarios/as públicos podrán acogerse a un permiso sin goce de sueldo por hasta 3 meses, siendo su empleador el responsable del pago de un bono en las mismas condiciones expresadas anteriormente.


Preguntas Frecuentes

1. ¿En qué consiste la ley?


2. ¿A quiénes beneficia?


3. ¿Qué requisitos deben cumplir?


4. ¿En qué consiste el beneficio?


5. ¿Cómo se financia el beneficio?


6. ¿Dónde se postula y paga el beneficio?


7. ¿Cuándo puedo solicitar el beneficio?


8. ¿El beneficio es imponible o tributable?


9. ¿Qué ocurre con el fuero maternal?


10. Si hoy recibo postnatal, ¿cuándo puedo pedir el beneficio?


11. ¿Cuándo se pagará el beneficio?


12. ¿Cuánto tiempo tengo para solicitar el beneficio respecto de mis LMPP previas?


13. ¿Puede mi marido o pareja acceder al beneficio?


14. Si ya recibí Licencia Médica Preventiva Parental por 90 días, ¿puedo acceder a otros tres meses más por esta ley?


15. Si mi hijo tiene más de dos años, ¿puedo acceder a la ley?